Portal biznesowy – Wiadomości / Informacje / Porady
Firma

Dlaczego warto brać udział w webinarach kadrowych? Zalety, o których trzeba wiedzieć

webinary kadrowe

Przepisy w zakresie kadr oraz płac przez okres ostatnich 2 lat zmieniają się niezwykle często. Rok 2022 upłynął w cieniu zmian dotyczących Polskiego Ładu, natomiast rok 2023 niesie za sobą planowane zmiany w Kodeksie Pracy.

 Dlatego też bardzo istotne jest ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji i aktualizowanie wiedzy – najlepiej w oparciu o wiedzę praktyków w danym zakresie. Nie dziwi więc popularność szkoleń dla kadr i płac prowadzonych online bezpłatnie, które bardzo często stanowią podstawę dokształcania się pracowników działów kadr i HR w małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach, a także osób zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego (lub chcących w nich pracować). Co jeszcze warto wiedzieć o takich szkoleniach? Serdecznie zachęcamy do lektury i poznania szczegółowych informacji na ich temat.

Jak obecnie realizowane są szkolenia kadr i płac?

W praktyce szkolenia kadr i płac  są obecnie organizowane stacjonarnie lub online. Te drugie cieszą się obecnie największą popularnością, pozwalają bowiem na uczestnictwo z dowolnego miejsca, bez konieczności płacenia za dojazd do miejsca docelowego. Ważnym elementem takich szkoleń  jest także to, że prowadzą je eksperci w danym zakresie, bardzo często są to osoby, które pracowały lub nadal pracują w kancelariach prawnych lub instytucjach kontrolujących. Pozwala to zyskać pewność, że wszystkie udostępniane informacje są jak najbardziej aktualne i zgodne z bieżącymi przepisami prawa.

Kiedy i dlaczego warto brać udział w szkoleniach kadr i płac online?

Jak wspomnieliśmy, przepisy kadrowo-płacowe ulegają  ciągłym zmianom, szczególnie w ostatnich latach.  Ma to bezpośredni wpływ na przedsiębiorstwa działające w naszym kraju. Z tego też powodu niezwykle istotne jest aby być z nimi na bieżąco, a tym samym działać zgodnie z prawem i nie narażać się na ewentualne konsekwencje. Dlatego też najbardziej wartościowe są szkolenia kadr i płac, które dotyczą najnowszych zmian w przepisach.

Kto więc powinien brać w nich udział? Przede wszystkim pracownicy działów kadr i HR oraz biur rachunkowych, a także osoby planujące aplikację na takie stanowiska i osoby, które w przyszłości planują przebranżowienie na te stanowiska. Dodatkowo o takich zmianach muszą oczywiście wiedzieć wszyscy pracownicy administracji publicznej.

Jakie są najważniejsze zalety eksperckich szkoleń dla kadr i płac?

Jak wspomnieliśmy wcześniej, jedną z głównych zalet takich szkoleń jest fakt, że pozwalają one być na bieżąco z przepisami. Dodatkowym atutem wielu z nich jest to, że często realizowane są w formie online. Przykładem są szkolenia dla kadr i płac organizowane w ramach cyklu Kadrowe Środy przez Centrum Szkoleń Verte. Ich formuła to darmowe webinary odbywające się w każdą środę, prowadzone przez ekspertów w danym zakresie tematycznym.

Webinary te podzielone są zawsze na część merytoryczną oraz praktyczną. Podczas tej drugiej ekspertom można zadawać pytania, co pozwala zinterpretować dany temat na gruncie konkretnego przypadku z własnej praktyki zawodowej. Wszystko to – co raz jeszcze warto podkreślić – bez konieczności uiszczania opłaty za udział.

Jak znaleźć najlepszą ofertę?

Bardzo istotnym aspektem jest także to, aby znaleźć kurs merytoryczny i rzetelny, prowadzony przez praktyka. Tutaj warto przede wszystkim sprawdzić, jakimi opiniami cieszy się podmiot, w ramach którego organizowane są takie szkolenia. Trzeba sprawdzić też, czy takie szkolenia są cykliczne, czy może organizowane jednorazowo. Kadrowe Środy realizowane przez Centrum Szkoleń Verte prowadzone są regularnie – co środę o godzinie 09:00. Sprawia to, że można mieć stały dostęp do najświeższej wiedzy w zakresie przepisów dotyczących kadr i płac, które wciąż się zmieniają. Dodatkowym atutem jest to, że w przypadku braku możliwości uczestnictwa w szkoleniu na żywo, można uzyskać dostęp do nagrania jeszcze przez dwa dni robocze. Jest to też świetną opcją na utrwalanie wiedzy. 

Jak widać, kursy kadrowe powinny stanowić obecnie absolutną podstawę kształcenia. Dotyczy to zwłaszcza każdego pracownika działu HR oraz kadr i płac, niezależnie od wielkości podmiotu gospodarczego, dla którego taka osoba pracuje. Bez bieżącej wiedzy, niemożliwe jest bowiem rzetelne wykonywanie codziennych obowiązków w tym zakresie.