Dłuższa przerwa w karierze niezależnie od tego, czy spowodowana urodzeniem i wychowaniem dziecka, chorobą czy innymi okolicznościami powoduje, że trudno jest nam wrócić na rynek, który w tym czasie mógł się bardzo zmienić. Dlatego wejście na rynek pracy po pewnej przerwie czy powrót do zawodowych obowiązków dla wielu osób jest stresującym czasem. Jak możemy sobie pomóc w takiej sytuacji? Podpowiadamy.
Czy wchodząc na rynek pracy po dłuższej przerwie, warto skorzystać z pomocy specjalistów?
Osoby, które miały dłuższą przerwę w karierze, bardzo często nie wiedzą, od czego powinny zacząć poszukiwania pracy. Dlatego będąc w takiej sytuacji, warto skorzystać z pomocy fachowców, którzy pomogą nam przejść przez wszystkie kroki, dzięki którym otrzymamy zatrudnienie.
Dużą popularnością zarówno wśród osób chcących wejść na rynek po dłuższej przerwie, jak i tych, którzy z jakichś względów są zmuszeni się przebranżowić, cieszy się usługa outplacementu, dostępna na przykład na https://futurecollars.com/outplacement/. W jej ramach możemy liczyć na profesjonalne doradztwo w zakresie analizy naszej drogi zawodowej, przeglądu kompetencji i predyspozycji, a także badania potencjału.
Na tej podstawie specjaliści mogą zasugerować nam, jakie kompetencje warto zdobyć, aby rozpocząć pracę w danej dziedzinie. Jeżeli już takowe umiejętności posiadamy, wówczas pomogą nam stworzyć profesjonalne CV i przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych.
Jak samodzielnie przygotować się do wejścia na rynek po dłuższej przerwie?
Chociaż pomoc specjalistów jest nieoceniona w przypadku, kiedy chcemy wejść na rynek po dłuższej przerwie, to pewne działania możemy wykonać również samodzielnie. Powinniśmy najpierw zastanowić się, czy chcemy powrócić na stanowisko, które wcześniej zajmowaliśmy. Jeśli tak, wówczas warto sprawdzić, czy nasze umiejętności i kwalifikacje odpowiadają obecnym wymogom pracodawców, ponieważ rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Jeżeli tak, powinniśmy stworzyć profesjonalne CV, każdorazowo dopasowane do stanowiska na jakie chcemy aplikować.
W sytuacji, kiedy nasze kwalifikacje są już zbyt niskie, by móc ubiegać się o daną posadę, zastanówmy się w jaki sposób możemy je podnieść. Wiele osób po dłuższej przerwie w karierze nie chce wracać na takie samo stanowisko i chce spróbować nowych rzeczy, a więc postanawia się przebranżowić. Wbrew pozorom nie jest to prosty krok. Dlatego warto takie działania skonsultować ze specjalistami, a więc na przykład doradcami zawodowymi, a następnie podjąć kroki mające na celu zdobycie kwalifikacji niezbędnych na danym stanowisku. Obecnie coraz więcej osób stawia na zawody przyszłości, a więc związane z branżą IT. W związku z tym funkcjonują firmy, które dysponują szeroką ofertą kursów, dzięki którym można nabyć podstawowe umiejętności i szybko rozpocząć karierę w sektorze IT na stanowisku juniorskim.