Nie jest łatwo znaleźć wymarzoną pracę, ale nie jest też zadaniem banalnym znaleźć idealnego kandydata na dane stanowisko. W ogłoszeniach o pracę można trafić na różne nazwy stanowisk odnośnie do rekrutacji – jak headhunter, sourcer czy specjalista Talent Acquisition. Wyjaśniamy, na czym polega praca tego ostatniego, a także, na jakie zarobki można liczyć.
Talent Acquisition Specialist – podstawowe zadania
Specjalista Talent Acquisition ma wiele zadań związanych głównie z procesem rekrutacji. Należą do nich m.in. przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę w różnych portalach, znajomość narzędzi wspierających rekrutację, dbanie o jakość, bezpieczeństwo i aktualność danych w bazie kontaktów, wyszukiwanie nowych kanałów pozyskiwania kandydatów, skuteczny research oraz pozyskiwanie najlepszych talentów branży IT, przeprowadzanie ich przez proces rekrutacji. W firmie z kolei do jego zadań należy m.in. organizacja procesu rozmów rozwojowych z pracownikami, uczestnictwo w kreowaniu polityki personalnej oraz realizacja projektów w obszarze HR związanych z rozwojem.
Czym różni się Talent Acquisition Specialist od rekrutera?
Rekrutacja polega głównie na obsadzaniu stanowisk, a zadaniem specjalisty Talent Acquisition jest wyszukiwanie i pozyskiwanie talentów. Taka osoba ma za zadanie znalezienie wybitnych kandydatów, a także zbudować i utrzymywać relacje oraz dbać o pozytywny wizerunek firmy. Zdobywanie talentów to ustalenie i realizacja strategii znajdowania wykwalifikowanych specjalistów do danej firmy.
Jakie umiejętności powinien mieć Talent Acquisition Specialist?
Od Talent Acquisition Specialist wymaga się doświadczenia w branży rekrutacji, znajomości języka angielskiego, branży IT i narzędzi sourcingowych, umiejętne definiowanie ról i stanowisk IT, chęć do nauki i pozyskiwania nowych kwalifikacji oraz umiejętności interpersonalnych – jak m.in. komunikatywność, umiejętność pracy w grupie, nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji.
Dowiedz się więcej i sprawdź aktualne oferty pracy: https://www.edge1s.com/pl/kariera/talent_acquisition_specialist/