Jakiej pracy szuka „Pokolenie Z”?
„Pokolenie Z” ceni sobie w pracy atrakcyjne wynagrodzenie, dobrą atmosferę i stabilność zatrudnienia. Liczy się pasja, możliwości rozwoju i nauki. Młodzi mierzą wysoko, ale zwykle pierwsza praca wybrana jest na zasadzie „łapiemy cokolwiek”. To błąd, na który mamy proste rozwiązanie. Odpowiedzią jest STRATEGIA. Dlaczego? Najpierw trochę danych: 70 procent respondentów......