Nie da się ukryć, że znajomość języków obcych w obecnych czasach jest kluczową umiejętnością. Dzięki rozwojowi internetu możliwość korzystania z zagranicznych zasobów stała się powszechna. W każdej chwili możesz porozmawiać z obcokrajowcem przez media społecznościowe. Bez problemu znajdziesz w sieci filmy, które obejrzysz po angielsku, hiszpańsku lub nawet po japońsku. Nie ma przeszkód, aby śledzić zagraniczne wiadomości czy reality show. Znajomość języka obcego często jest doceniana lub nawet wymagana na studiach czy też w zakładach pracy. Nie ma więc wątpliwości, że komunikowanie się w różnych dialektach jest niezbędne do sprawnego funkcjonowania na co dzień.
Języki obce w pracy
Znajomość więcej niż tylko języka ojczystego bardzo przydaje się w poszukiwaniu pracy. Jest to niewątpliwie dodatkowy atut w życiorysie. W niektórych zawodach umiejętność władania różnymi językami jest nawet obowiązkowa. Jakie są więc zalety znajomości języków obcych podczas poszukiwania pracy? Oto kilka z nich:
- wyróżnienie spośród innych kandydatów, którzy nie posiadają tej umiejętności,
- szansa na większe wynagrodzenie,
- większa różnorodność ciekawych zawodów,
- delegacje, szkolenia zagraniczne,
- możliwość pracy za granicą,
- łatwość komunikacji na arenie międzynarodowej.
Jakie języki są najbardziej przydatne?
Nie da się ukryć, że znajomość języka angielskiego nie robi już na nikim wrażenia. Jest to wręcz uważane za normę. Jeśli go nie znasz, oferty pracy będą bardzo ograniczone. Dopiero władanie kolejnym językiem wyróżni Cię jako kandydata na stanowisko pracy i otworzy więcej drzwi.
Najczęściej poszukiwaną kombinacją języków jest znajomość angielskiego i niemieckiego, na drugim miejscu znajduje się angielski i francuski, na trzecim – francuski i niemiecki.
Warto też zainteresować się językami mało popularnymi. Można zauważyć coraz większe zapotrzebowanie na znajomość chińskiego i arabskiego. Te języki przydadzą się przede wszystkim w dystrybucji i logistyce.
Nietypowe języki, np. skandynawskie, dają szansę na bonus do pensji sięgający nawet do 2 tys. zł brutto. Średnia zarobków osób posługujących się portugalskim, czeskim, arabskim czy chińskim jest także nieco wyższa niż w przypadku pozostałych języków obcych.
Jakie możliwości pracy daje znajomość języka?
Znajomość języków da Ci większą swobodę w poszukiwaniu wymarzonego zawodu. Otworzy to przed Tobą wiele dodatkowych możliwości. Możesz szukać pracy w firmie międzynarodowej lub posiadającej siedzibę nie tylko w kraju, ale także za granicą. Poniżej znajdziesz kilka przykładów stanowisk, w których ta umiejętność jest nieoceniona:
- lektor/korepetytor – praca w szkole językowej lub z indywidualnymi podopiecznymi,
- tłumacz – możliwości w tym zawodzie jest wiele, np. tłumacz pisemny, ustny, symultaniczny, przysięgły,
- branża turystyczna – jako przewodnik, animator czy rezydent,
- dziennikarz – jako respondent lub reporter,
- copywriter – można pozyskiwać lepiej płatne zlecenia z zagranicznych portali,
- steward/stewardessa – w tym zawodzie znajomość języków jest obligatoryjna,
- hotelarstwo – praca na recepcji lub hotelowej restauracji,
- HR menedżer – w firmach działających międzynarodowo,
- wszystkie stanowiska odpowiedzialne za kontakt z obcokrajowcami.
Największe zapotrzebowanie na pracowników znających inny język można zauważyć w branży zakupowej, IT i public relations.
Język obcy w CV
Pamiętaj, aby koniecznie usytuować język obcy w CV, ponieważ jest on nieocenionym atutem w procesie rekrutacji. Pora zastanowić się, jak ująć tę informację w życiorysie. Istnieją różne możliwości zapisu tej umiejętności.
W którym miejscu CV umieścić znajomość języków?
Biorąc pod uwagę znaczenie znajomości języków w procesie rekrutacji, zadbaj o to, aby ta informacja miała miejsce na pierwszej stronie Twojego życiorysu. Najlepiej, aby znajdowała się zaraz po wykształceniu. Zadbaj o to, aby każda ze składowych CV była widocznie oddzielona od siebie i czytelna. Upewnij się, że omawiana sekcja nie umknie uwadze rekrutera.
W jaki sposób opisać znajomość języków?
Sposobów na przedstawienie znajomości oraz poziomu zaawansowania jest kilka.
Najłatwiejsza jest metoda wizualna. Polega ona na podaniu języka oraz określeniu jego poziomu poprzez określoną liczbę gwiazdek, kratek czy kropek.
Przykładowy opis wizualny:
- angielski *****
- włoski **
- chiński *
Drugą metodą jest opis słowny. Określa on znajomość języka poprzez sformułowania, np. podstawowy, średniozaawansowany, biegły.
Kolejnym sposobem jest skorzystanie z Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego (CEFR). To najlepsze rozwiązanie, ponieważ dzięki temu Twój potencjalny pracodawca dowie się dokładnie, na jakim poziomie językowym jesteś. Skala określa biegłość w czytaniu, pisaniu, mówieni oraz słuchaniu (rozumieniu).
Poziom znajomości języka według CEFR:
Początkujący
- A1 – początkujący (ang. beginner)
- A2 – podstawowy (ang. elementary/pre-intermediate)
Średniozaawansowany
- B1 – średniozaawansowany (ang. intermediate)
- B2 – ponad średniozaawansowany (ang. upper/post-intermediate)
Zaawansowany
- C1 – zaawansowany (ang. advanced)
- C2 – biegły (ang. nearly-native speaker level)
Certyfikaty językowe
Aby podkreślić, jak dobrze znasz język obcy, możesz również posiłkować się wpisaniem nazwy certyfikatu, który posiadasz. Pamiętaj jednak, aby były one aktualne i faktycznie odpowiadały poziomowi Twojej wiedzy.
Przykładowe certyfikaty, które warto wymienić:
- First Certificate in English (FCE),
- Certificate in Advanced English (CAE),
- Certificate of Proficiency in English (CPE),
- TOEFL – Test of English as Foreign Language,
- TOEIC – Test of English for International Communication,
- DELE – Diploma de Español como Lengua Extranjera,
- ZD – Zertificat Deutsch,
- DST – Deutsches Sprachdiplom,
- TEF – Test d’Evaluation en Français.
Podsumowanie
Wraz z postępującą globalizacją, rosnącą pozycją kraju na arenie międzynarodowej oraz wzrostem eksportu usług i towarów, zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników władających różnymi językami. Nikogo nie dziwi fakt, że pracodawca wymaga znajomości przynajmniej języka angielskiego. Ta umiejętność okazuje się kluczowa na wielu stanowiskach. Dodatkowo warto wyróżnić się możliwością komunikacji w nietypowych, mało popularnych językach. Daje to szansę na lepszą posadę i większą pensję.
Aby w odpowiedni sposób przedstawić znajomość języka obcego w CV, umieść tę informację na pierwszej stronie życiorysu. Skorzystaj z określenia poziomu zaawansowania ustandaryzowanego przez skalę Rady Europejskiej (CEFR), a także dodaj certyfikaty lub kursy, które ukończyłeś.