Jedna z wsparcia w ramach Tarczy Antykryzysowej, jakim jest dofinansowanie do części kosztów wynagrodzeń jest często mylone z programem dofinansowań do wynagrodzeń ze środków Funduszu Gwarancji Świadczeń Socjalnych.
Różnica polega na tym, że o pierwszy z Programów, Przedsiębiorca stara się w Powiatowym Urzędzie Pracy i nie musi przedstawiać porozumień z Pracownikami dotyczącymi obniżenia wymiaru czasu pracy czy też zmniejszenia wynagrodzenia. Z kolei drugi program takie właśnie wymaganie posiada, co sprawia, że dofinansowanie jest obarczone większymi formalnościami.
Dofinansowanie do części kosztów wynagrodzeń
- jakie warunki musi spełnić Twoja firma, aby móc skorzystać z dofinansowania do części kosztów prowadzonej działalności, oraz
- jak krok po kroku uzupełnić samodzielnie wniosek i załącznik
- na co warto zwrócić uwagę podczas wypełniania wniosku?